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可持续发展与ESG

用科技为社会创造新价值

  • 2024-06

    龙旗科技获得联想“卓越服务奖” 综合实力再获认可

    5月24日，深圳，联想集团全球供应商大会，龙旗科技凭借卓越的服务能力和对联想集团持续的支持与贡献，再次获得联想“Outstanding Serviceability” （卓越服务）奖项。

  • 2024-05

    龙旗科技获得联想“卓越服务奖” 综合实力再获认可

    5月24日，深圳，联想集团全球供应商大会，龙旗科技凭借卓越的服务能力和对联想集团持续的支持与贡献，再次获得联想“Outstanding Serviceability” （卓越服务）奖项。

  • 2024-04

    龙旗科技获得联想“卓越服务奖” 综合实力再获认可

    5月24日，深圳，联想集团全球供应商大会，龙旗科技凭借卓越的服务能力和对联想集团持续的支持与贡献，再次获得联想“Outstanding Serviceability” （卓越服务）奖项。

ESG策略与机制

ESG策略模式与可持续发展目标（SDGs）
秉承“用科技为社会创造新价值”的使命，龙旗科技坚持长期主义，我们的ESG策略框架围绕三层展开：

  • 核心层

    龙旗科技以客户为中心，以创新为源动力为客户提供领先解决方案，以质量为保障确保产品稳定可靠，同时通过快速响应与高标准应审实现与客户的共同成长；

  • 中间层

    公司治理：龙旗科技通过严格规范治理体系与商业道德体系，确立了一系列透明的操作流程和决策标准，确保公司守正经营；

    社会：龙旗科技通过打造全球满意团队、推进责任采购管理以及优秀企业公民践行“用科技为社会创造新价值”的使命，共享科技成果；

    环境：龙旗科技全力应对气候变化，通过绿色产品、绿色运营助力环境永续，打造绿水青山；

  • 影响层

    通过系统、科学、规范的ESG工作努力，龙旗科技助力发展13项联合国可持续发展目标，贡献企业力量。

  • 客户利益的守护者

    作为智能产品ODM行业的领军企业，龙旗科技始终将客户利益放在首位。我们深知，客户的信任是公司最宝贵的资产，因此我们致力于通过创新、质量、服务等多方面的努力，不断超越客户的期望，成为最值得信赖的合作伙伴。

  • 诚实守信的发行者

    诚实守信是企业稳健运营和持续成功的关键。通过科学的责任分配和决策机制，公司治理有助于降低企业运营中的风险，增强投资者对企业的信心，吸引高质量投资，保障股东权益，并助力企业专注于长期价值的创造，而不仅仅是短期利润的追求。

  • 共益价值的传递者

    龙旗科技胸怀对社会的责任感和贡献意愿，致力于汇聚各方力量，共同创造一个和谐包容的未来。我们爱护培育员工，提供广阔的职业发展机会，与合作伙伴携手共进、追求共赢，对社会热切关注、倾情奉献，以开放的心态和友爱的行动助力社会大家庭的发展繁荣。

  • 绿色发展的践行者

    以气候变化为代表的环境问题已成为当下最重要的社会课题，龙旗科技秉承“用科技为社会创造新价值”的初心使命，将可持续发展和环境保护贯穿始终，致力于推动事业经营和环境保护的协调发展，共同奋进1.5℃目标。

ESG治理体系

  • 2024年，为进一步规范与强化ESG治理流程与组织架构，公司将原ESG委员会升级为“战略与ESG委员会”，构建包含战略层、决策层和执行层三维管理体系实现ESG工作的常态化管理与推进。

  • 战略层

    董事会作为龙旗ESG治理体系的最高决策机构，负责对公司重大ESG工作进行战略决策，统筹重大资源调配，确保公司可持续发展目标高质量达成。

  • 决策层

    战略与ESG委员是董事会下设的专门委员会，由总经理担任委员会主任，负责对重大ESG项目的实施进行监督和考核，并向董事会汇报。

    ESG执行委员会由公司重点职能部门负责人与制造基地负责人组成，一方面负责监督和指导各自领域的ESG工作，并对最终结果负责，另一方面对公司级ESG项目提供支持并匹配资源，确保目标达成。

  • 执行层

    ESG办公室作为公司的常设机构，负责牵头协调ESG执行层面的工作推进，对各相关部门主导的ESG项目进行监督和指导，并负责推动公司级ESG项目，在ESG执行委员会授权下，协调内部资源以推进项目实施。ESG办公室定期向ESG执行委员会汇报，并组织定期的董事会ESG会议、战略与ESG委员会会议以及ESG执行委员会会议，以确保治理架构的有效运作。

    ESG执行工作组由各职能体系和制造基地的代表组成，负责执行各自领域的ESG工作。对于需要跨部门协作的项目，将由专项议题工作小组负责，由ESG办公室或相关主导部门牵头实施。

2023年关键绩效一览

  • 客户利益的守护者

    年度研发投入达到168,776.15万元，占营业收入比例为6.21%；

    截至12月31日，全球累计获得授权专利687件；

    外部质量体系审核一次性通过率达到100%；

    年度客户社会责任审核通过率达到100%。

  • 共益价值的传递者

    全球雇员达到11,506名，同比增长5%；

    全年全员培训总时长达到290,194小时；

    供应商CSR红线年度违规率为0；

    实现100%避免冲突矿产使用；

    年度公益项目捐赠资金达到53.66万元。

  • 诚实守信的发行者

    公司独立董事占比33.33%；

    年度商业道德培训覆盖率达到100%；

    年度重大信息安全泄密事件为0；

    所有运营场地中具备ISO 27001体系认证的占比达到80%。

  • 绿色发展的践行者

    全年温室气体排放总量（范围一+范围二）为82,192.86吨二氧化碳当量；

    污染物排放合格率达到100%；

    一般工业固体废物综合利用率达到90%；

    举办环境专项培训15场，培训合格率100%。

报告与文件

2023
POLICY

政策文件下载